Die Hübner-H Kft. bietet als Rechtsnachfolger der Palotás-Mix Kft. hochwertige Gummimischungen für nahezu alle Anwendungsbereiche, insbesondere im Bereich der Verkehrstechnik, wie Schienenfahrzeuge, Busse, Flughafenanlagen, Autos, Nutzfahrzeuge, Akkordeons, Fahrzeuggelenksysteme, flexible Tor- und Fenstersysteme.
WeiterDie Gesellschaft wurde zum 1. April 1997 von „Új Tavasz” Mgtsz (Landwirtschaftliche Produktionsgesellschaft „Neuer Frühling“) gegründet. Die bisher als Nebenzweig betätigte Gummivulkanisation wurde fortgesetzt.
Wir haben die interne Mischmaschine zur Herstellung der zu unserer Tätigkeit nötigen Mischung in Betrieb gesetzt.
Die Gesellschaft hat einen neuen Eigentümer bekommen: Dr. Palotás László.
Die Gesellschaft wurde von der Hübner GmbH aus Deutschland (www.hubner-group.com) gekauft.
Dank Entwicklungen in Höhe von 1.800.000 € wurden unsere neue Produktionshalle, neues Büro und Lagergebäude fertig gestellt. Infolge der technologischen Entwicklungen können unsere Kollegen ihre tägliche Arbeit auf einem gesunderen, saubereren Arbeitsplatz ausführen, beziehungsweise ihre Pausen verbringen.
Wir stellen dem Kundenbedarf entsprechend folgende Kautschukmischungen farbig und in Schwarz her:
Für den Eigentümer, Herrn Reinhard Hübner sind die Hübner-Werte ein wichtiges Thema, da auch diese 8 Werte widerspiegeln, wer wir sind und was wir vertreten. All die Werte, die unsere Gesellschaft in den vergangenen Jahren vertreten hat, bilden die Grundlage für die gute Zusammenarbeit. Diese Werte haben für uns eine hervorragende Marktsituation, einen guten Ruf und ein bis heute dauerndes gemeinsames Erfolg geschafft. Zahlreiche Werte bilden die Grundlage für den Erfolg unserer gemeinsamen Arbeit und helfen uns bei dem Erreichen unserer Ziele weiter, trotz dessen, dass diese oft indirekt, aber doch selbstverständlich im Leben unserer Gesellschaft anwesend sind. Als ein ideales Verhaltensmuster bieten sie einen entsprechenden Leitfaden für uns in zahlreichen Entscheidungs-, beziehungsweise Konfliktsituationen.
Zu allen 8 Werten sind je ein Motto und eine Beschreibung zugeordnet, die auch im Heft enthalten sind. Es ist wichtig, darüber schon jetzt zu sprechen, weil das ein Ziel ist, zu dem wir Alle nötig haben. Das ist natürlich ein Leitfaden, und wir haben anzustreben, diesen zu verwirklichen. Nicht nur, weil das eine Art Erwartung ist, sondern auch, weil es das Interesse jedes Mitarbeiters sein muss, in einer Gemeinschaft zu arbeiten, in der er sowohl aus beruflicher als auch aus emotioneller Sicht Mehrwert bekommt und schaffen kann.
Was unserer Meinung nach motivierend sein kann, dass wir die Kommunikation und den Teamgeist verstärken. Auch deshalb versucht unsere Gesellschaft mit Organisierung von verschiedenen Programmen und Veranstaltungen dabei zu helfen.
